Emplacement:
Colton CA
Responsable de la maintenance et de la fiabilité
Votre rôle :
En tant que responsable de la maintenance et de la fiabilité, vous dirigerez l’équipe de maintenance et de fiabilité afin de permettre la livraison réussie des produits de l’usine. Vous formulerez des recommandations pour simplifier et rationaliser les processus de travail quotidiens. Vous résoudrez également des problèmes complexes et les aborderez sous un nouvel angle.
En tant que leader et gestionnaire du personnel, les valeurs d’Ardent Mills que sont la confiance, le service, la simplicité et la sécurité guideront vos décisions. Vous allez écouter, apprendre et servir les membres de votre équipe. Vous permettrez à votre équipe d’obtenir des résultats d’affaires supérieurs en apprenant constamment, en réinventant et en vous mettant au défi de faire mieux. Vous inciterez les gens à accomplir des choses qu’ils n’auraient jamais cru possibles. Pour réussir, vous devez être capable de :
- Obtenez des résultats dans les situations inédites en inspirant les autres et en travaillant pour gagner la confiance au quotidien
- Servir les autres avec compréhension, respect et soin
- Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
- Faire face au changement et le conduire
- Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
- Apprendre et appliquer les nouvelles technologies et partager vos connaissances avec d’autres
Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.
Vos responsabilités :
- Gérer le superviseur de l’équipe de maintenance, définir la vision, la stratégie et les objectifs de l’équipe
- Gérer les sous-traitants et autres techniciens de service technique
- Gérer les réparations, l’entretien et l’installation de machines, d’outils et d’équipements dans les opérations de fabrication
- Éliminer toutes les causes de défaillance et assurer la durée de vie utile complète de l’équipement
- Élaborer et gérer le budget d’entretien, les projets d’immobilisations à long terme et les budgets correspondants
- Gérer l’inspection des machines et équipements d’exploitation pour la conformité aux normes opérationnelles
- Examen des rapports et statistiques de production, de contrôle qualité et de maintenance pour planifier et modifier les activités de maintenance
- Gérer la précision et la maintenance du stock MRO
- Tenir à jour et hiérarchiser le calendrier de maintenance planifiée en collaboration avec d’autres services
- Établir des critères pour évaluer la qualité et la sécurité du travail effectué par les membres de l’équipe et les entrepreneurs
- Gérer l’achèvement des travaux par l’examen des rapports de fiabilité, des inspections de sites et des conférences avec les opérations et les fournisseurs
- Examiner l’état des bâtiments, de l’équipement et des terrains et recommander des améliorations pour s’assurer que les besoins sont satisfaits
- Évaluer les compétences du personnel du service de maintenance pour aider à élaborer des programmes de formation
- Gérer le portefeuille d’ordres de travail
- Maintenir la conformité avec les politiques de l’entreprise, les exigences réglementaires, les spécifications de qualité, les normes de sécurité et les pratiques d’assainissement
Compétences et expérience essentielles :
- Baccalauréat de 5 à 8 ans ou diplôme d’études secondaires/GED avec 9 à 12 ans d’expérience pertinente, dont 2 à 3 ans d’expérience en supervision
- Expert en processus de maintenance, activités et systèmes de gestion de la maintenance
- Expérience démontrée dans la gestion de projets d’immobilisations
- Expérience démontrée dans l’élaboration et l’exécution de budgets
- Expérience démontrée des technologies de maintenance prédictive et préventive applicables
- Compréhension du contexte opérationnel des actifs du site/des systèmes de processus
- Expérience démontrée des pratiques de sécurité en matière de maintenance
- Expérience démontrée des contrôleurs logiques programmables
- Expérience démontrée du dépannage électrique
- Expérience démontrée et expérience du système de gestion de la maintenance informatique
- Expérience des dépenses en immobilisations et des projets
Bon à avoir :
- Connaissance des exigences en matière de salubrité des aliments et du système HACCP
Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :
- Aptitude à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection auditive et, parfois, respirateur)
- Aptitude à travailler selon un horaire tournant comprenant les nuits, les week-ends et les jours fériés
- Aptitude à travailler sur une machine à cadencer un processus continu qui fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec des conditions qui comprennent :
- Températures de chaleur/froid (mauvais temps)
- Environnement intérieur/extérieur
- Environnement poussiéreux
- Environnement bruyant
- Mouvements/vibrations fréquents/ou autres mouvements d’équipements/processus
- Emplacements élevés, y compris escaliers/échelles
- Aptitude à effectuer des tâches sur ordinateur et d’autres tâches administratives/de gestion
Autres considérations :
- Possibilité de voyager jusqu’à 5%
- Être prêt à travailler les week-ends, les jours fériés, les semaines de 7 jours et à s’opposer aux quarts de travail, au besoin
- Sauf dans les cas où la loi l’interdit, toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’une vérification des antécédents et/ou d’un test de dépistage des drogues
- Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage maintenant et à l’avenir
Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.
La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste. Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.
Lieu :
Colton CA
Adresse :
2020 East Steele Road, Colton CA, 92324
Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :
Type d’emploi :
Temps plein
Informations supplémentaires :
Rémunération concurrentielle
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $110,000 - $125,000, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 10% Annual.
Avantages :
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Date limite de dépôt des candidatures
Engagement de l’OEE :
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Avertissement de fraude de recrutement
Chez Ardent Mills, la sécurité de nos employés et de nos candidats est une priorité. Nous ne demanderons jamais d’informations sensibles telles que vos informations bancaires, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations non accessibles au public pendant le processus de demande et d’entretien. Si quelqu’un vous demande des informations sensibles, nous vous conseillons fortement de supposer que cette personne n’est pas affiliée à Ardent Mills. Quelques points à surveiller :
Adresses électroniques légèrement modifiées ou non professionnelles. L’équipe de recrutement d’Ardent Mills ne correspond qu’à partir des adresses e-mail avec le domaine : first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
Exigences de poste ou descriptions de poste vagues. Nos offres d’emploi ouvertes et leurs descriptions sont disponibles à l’adresse suivante : ardentmillscareers.com
