En tant que membres de l’équipe, nous nous engageons à : Travailler ensemble. Donnez la parole à tout le monde. Reconnaître que tout le monde compte.
Lorsque nous nous réunissons et que nous vivons selon nos valeurs, cela favorise la connectivité. Nous travaillons en équipe pour célébrer et soutenir ce que chacun d’entre nous apporte à Ardent Mills.
Ensemble, nous atteignons nos objectifs.
Ensemble, nous créons une culture positive et inclusive.
Ensemble, nous construisons Ardent Mills.
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion
Chez Ardent Mills, nous voulons que les membres de notre équipe se sentent à l’aise dans leur peau, qu’ils soient entendus et appréciés pour leur caractère unique. Nous croyons fermement que la diversité des horizons conduit à la diversité des points de vue, ce qui nous rend plus forts et nous permet de mieux nous servir les uns les autres, et mieux servir nos clients et nos collectivités. Ces points de vue ont constitué la base de notre plateforme de diversité et d’inclusion chez Ardent Mills.
Nous proposons des groupes de ressources pour les employés (GRE) qui se consacrent à créer un espace d’entraide et de collaboration pour que les employés se soudent pour promouvoir l’inclusion, renforcer l’esprit de communauté et développer leurs réseaux de relations professionnelles et personnelles. Ces groupes sont le prolongement de nos efforts en matière de diversité et d’inclusion. Apprenez-en plus sur ces GRE ci-dessous :
Women of Wheat
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Women of Wheat (WOW) cherche à promouvoir un milieu équitable et inclusif par l’éducation, le réseautage et l’avancement de carrière, dans le but de soutenir l’épanouissement et le succès des membres de l’équipe s’identifiant à des femmes chez Ardent Mills.
Women in Tech
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Women in Tech (WiT) soutient les femmes évoluant dans le domaine de la technologie et au-delà à chaque étape de leur carrière par la création de relations, l’inspiration, les expériences partagées et les possibilités de perfectionnement professionnel. WiT offre aux femmes la possibilité d’apprendre et de se perfectionner en se faisant accompagner par des pairs dans un milieu inclusif qui encourage la collaboration.
Le groupe Black Excellence at Ardent Mills
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Le groupe Black Excellence at Ardent Mills (BEAM) ambitionne d’améliorer l’esprit de communauté au sein de la famille Ardent Mills en recrutant des employés de différents horizons, en fournissant des soutiens et des ressources pour assurer l’épanouissement professionnel, et en créant un milieu qui accueille favorablement et célèbre la culture des membres de l’équipe s’identifiant comme des Noirs.
Spectrum
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Spectrum favorise un esprit de communauté où toutes les personnes sont les bienvenues, y compris les membres de l’équipe LGBTQ+, leurs alliés, et bien plus. Ce groupe promeut l’égalité, l’inclusion et la diversité, et permet aux membres de l’équipe de se sentir en sécurité, entendus et acceptés.
Military Veterans at Ardent Mills
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Military Veterans at Ardent Mills (MVAM) a été créé pour permettre une forte collaboration de la main-d'œuvre et un réseau entre les vétérans militaires. Nous nous concentrons sur le bénévolat, le mentorat dans tous nos sites, ainsi que sur le recrutement actif de nouveaux membres d'équipe ayant une formation militaire.
Latiniels en Minoterie et en Agriculture
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Latiniels en Minoterie et en Agriculture (LMA) chez Ardent Mills s'efforce de cultiver un environnement de soutien et dynamique où les employés latins s'épanouissent dans leur vie professionnelle et personnelle. Par le biais de célébrations culturelles, de mentorat et de promotion, nous nous efforçons de soutenir l'inclusion, d'amplifier la diversité des voix et de favoriser un sentiment d'appartenance au sein d'Ardent Mills.
Asian Pacific Americans at Ardent Mills
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Asian Pacific Americans at Ardent Mills (APAAM) travail pour créer et maintenir un espace ouvert et inclusif pour promouvoir une compréhension critique des problèmes et du patrimoine des AAPI. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sûr, où la diversité sous toutes ses formes est célébrée et respectée comme partie essentielle d'Ardent Mills.
InterFaith at Ardent Mills
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InterFaith at Ardent Mills (I-FAM) cherche à avoir un impact positif sur les équipes diversifiées et inclusives qui travaillent pour mieux servir notre personnel, nos clients et toutes les parties prenantes de notre entreprise en apprenant à comprendre les différentes religions. Notre mission est d'aider les gens à se connaitre, à construire et à grandir pour mieux servir les membres de notre équipe, nos clients et nos parties prenantes. Nous sommes meilleurs ensemble. Car c'est ensemble que nous sommes Ardent Mills.
