Emplacement:
Martins Creek PA
"Directeur adjoint de l’usine
En tant que directeur adjoint de l’usine, vous aiderez le directeur de l’usine à mener à bien les programmes et les projets à l’échelle de l’usine. Vous vous engagerez à respecter notre promesse en soutenant une culture et une expérience cohérentes, permettant aux membres de votre équipe de être fiers, d’aspirer et de croître avec le reste d’Ardent Mills. Vous interpréterez et adapterez les politiques en partageant les meilleures pratiques et en peaufinant les méthodes et les techniques utilisées. Vous fournirez à votre équipe des orientations basées sur des règles générales, des conseils de gestion et vous recommanderez des modifications aux règles d’exploitation.
En tant que leader et gestionnaire du personnel, les valeurs d’Ardent Mills que sont la confiance, le service, la simplicité et la sécurité guideront vos décisions. Vous allez écouter, apprendre et servir les membres de votre équipe. Vous permettrez à votre équipe d’obtenir des résultats d’affaires supérieurs en apprenant constamment, en réinventant et en vous mettant au défi de faire mieux. Vous inspirerez les gens à accomplir des choses qu’ils n’auraient jamais cru possibles.
Pour réussir, vous devez être en mesure de :
Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.
Gérer les opérations, y compris la salubrité des aliments, la qualité des végétaux, l’expérience client, la sécurité des employés et des actifs, la sécurité des végétaux, l’environnement des végétaux, les économies de coûts, l’amélioration continue, l’adoption d’initiatives et d’innovations qui génèrent des gains d’efficacité de classe mondiale et un positionnement concurrentiel
Formuler ou approuver des objectifs opérationnels à court et à long terme dans des domaines tels que la réduction des coûts, l’amélioration de la qualité, le développement de nouveaux produits et/ou l’intégration
Travailler avec l’équipe de l’usine pour améliorer continuellement le programme de maintenance et de fiabilité, le processus de production, améliorer la sécurité, optimiser les coûts de production et améliorer la qualité des produits en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et standard
Maintenir la conformité avec les politiques de l’entreprise, les exigences réglementaires, les spécifications de qualité, les normes de sécurité et les pratiques d’assainissement
Compétences et expérience essentielles :
Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :
Aptitude à porter l’équipement de protection individuelle (EPI) requis par les zones d’opération (lunettes de sécurité, chaussures de protection, protection auditive et, parfois, respirateur)
Être prêt à travailler les week-ends, les jours fériés, les semaines de 7 jours et à s’opposer aux quarts de travail, au besoin
Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.
La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste. Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.
Lieu :
Martins Creek PA
Adresse :
4888 South Delaware Drive, Easton PA, 18040
Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :
Type d’emploi :
Temps plein
Informations supplémentaires :
Rémunération concurrentielle
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $102,600.00 - $136,896.10, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 15% Annual.
Benefits:
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Application Deadline:
Engagement de l’OEE :
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Avertissement de fraude de recrutement
Chez Ardent Mills, la sécurité de nos employés et de nos candidats est une priorité. Nous ne demanderons jamais d’informations sensibles telles que vos informations bancaires, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations non accessibles au public pendant le processus de demande et d’entretien. Si quelqu’un vous demande des informations sensibles, nous vous conseillons fortement de supposer que cette personne n’est pas affiliée à Ardent Mills. Quelques points à surveiller :
Adresses électroniques légèrement modifiées ou non professionnelles. L’équipe de recrutement d’Ardent Mills ne correspond qu’à partir des adresses e-mail avec le domaine : first.last.talent@ardentmills.com or first.last@ardentmills.com.
Exigences de poste ou descriptions de poste vagues. Nos offres d’emploi ouvertes et leurs descriptions sont disponibles à l’adresse suivante : ardentmillscareers.com
