Emplacement:
Wichita KS
En tant que Miller de quart, vous serez responsable d’assurer la production rapide et efficace de la farine dans l’installation. Vous soutiendrez la configuration efficace et efficiente de l’équipement de l’usine pour optimiser l’efficacité du traitement et le respect des spécifications du client.
Pour réussir, vous devez être capable de :
Effectuer des tâches et fournir des résultats dans de nouvelles situations tout en respectant les politiques de sécurité et de salubrité des aliments sans compromettre les valeurs de l’équipe
Servir les autres avec compréhension, respect et soin
Fonctionner avec simplicité, clarté et transparence
Faire face au changement et le conduire
Organiser, hiérarchiser et posséder plusieurs tâches tout en respectant ou en dépassant les délais
Apprendre et appliquer les nouvelles technologies et partager vos connaissances avec d’autres
Par-dessus tout, vous devrez mener toutes vos activités avec fiabilité, intégrité, conformité et d’une manière sûre, respectueuse de l’environnement et efficace.
Vos responsabilités :
Maximiser l’efficacité du broyage dans l’usine quotidiennement en se concentrant sur le réglage et l’exploitation de la maison de nettoyage et de l’équipement de broyage.
Surveiller l’ensemble du processus de fraisage et effectuer des tâches de base d’entretien et de dépannage de l’équipement pour tout l’équipement lié au fonctionnement de la fraiseuse
Exécuter les tâches diverses qui lui sont assignées, notamment travailler au sein des équipes de l’usine, fournir des commentaires sur les projets d’immobilisations et le revêtement central
Maintenir des normes d’assainissement, conformément aux politiques, pour assurer un environnement de travail sûr et alimentaire
Entretenir tous les outils et l’équipement et exécuter les processus dans les normes 5S, Pristine AMPS en utilisant des outils de processus tels que Centerline, 5S, comprendre la perte à travers 5Why pour créer un processus d’amélioration continue en déterminant la cause première et les actions correctives.
Utiliser des ordinateurs pour faire fonctionner l’équipement d’usine, documenter les rapports de production, les rapports de quart, y compris les questions d’usine et de maintenance
Interagir avec le planificateur, l’ascenseur, le mélangeur, l’équipe qualité, la maintenance et le conditionneur pour communiquer le workflow, le programme de fraisage et les problèmes d’équipement.
Compétences et expériences essentielles :
Diplôme d’études secondaires ou équivalent préféré
Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement industriel (minoterie, agriculture, production alimentaire ou équivalent)
Compétences de base en applications informatiques, y compris Microsoft Office Suite, avec la possibilité d’apprendre et d’utiliser de nouveaux programmes informatiques
Bon à avoir :
Compréhension mécanique démontrée et capacité de dépannage intermédiaire
Compréhension des comportements de sécurité dans l’environnement de production
Expérience de la production en usine
Diplômes associés, certifications techniques ou commerciales, cours de meunerie de l’IAOM, ou toute formation et éducation spécifique à la meunerie ou aux sciences des grains
Exigences physiques et conditions de travail (avec ou sans aménagements raisonnables) :
Doit pouvoir monter et descendre des escaliers, plusieurs fois par jour
Échelle de montée, marche et extension
Capable de soulever à 50 livres et d’exercer 20 livres de force
Se tenir fréquemment debout, marcher, tourner, plier/s’abaisser, tourner, s’accroupir, s’agenouiller, équilibrer et atteindre au niveau des épaules et en dessous du niveau des épaules
Aptitude à effectuer des tâches physiques qui peuvent comprendre la flexion, le levage jusqu’à 50 lb, l’agenouillement, l’escalade, le ramper et la torsion en toute sécurité, avec ou sans accommodements raisonnables
Aptitude à travailler dans des conditions intérieures et extérieures variées qui peuvent inclure la chaleur, le froid, la poussière, le bruit fort, à l’aide d’équipement de protection individuelle (EPI), y compris un masque antipoussière
Aptitude à travailler dans des zones surélevées (4 pieds et plus)
Les membres de l’équipe doivent être rasés de façon propre afin d’effectuer des tâches nécessitant une protection respiratoire et l’utilisation d’un respirateur (y compris un masque antipoussière N-95) nécessite une fermeture hermétique adéquate pour assurer une protection adéquate.
La description de poste précédente a été conçue pour indiquer la nature générale et les tâches et responsabilités essentielles du travail effectué par les employés à l’intérieur de ce poste. Il ne contient peut-être pas un inventaire complet de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés occupant ce poste. La description, les fonctions, les fonctions et les responsabilités peuvent être modifiées à la discrétion d’Ardent Mills.
Lieu :
Wichita KS
Adresse :
715 East 13th Street, Wichita KS, 67214
Emplacements supplémentaires (le cas échéant) :
Type d’emploi :
Temps plein
Informations supplémentaires :
Rémunération concurrentielle
We provide market-driven base pay, based on skills, abilities, and level of experiences. Our salary ranges are broad, and individual salary will be market competitive based on a candidate’s unique set of skills and level of experience. The starting range for this position is $25.75 - $27.75, with additional earning potential possible commensurate with experience. Additionally, we believe that our team members are the reason for our success and all team members are incentive eligible with a target based on contribution, company performance, and individual results achieved. While the specific bonus plan and target amount will be determined based on the role and breadth of contributions, the targeted bonus plan and targeted percentage amount for this role is Primes - Plan d’incitation aux opérations, 5% Annual.
Avantages :
At Ardent Mills we offer a wide range of benefits to our team members and their eligible family members. Some of our great benefit programs you may be eligible for include: • Medical, Dental and Vision Coverage• Health and Dependent Savings Accounts • Life and Disability Programs • Voluntary Benefit Programs • Company Sponsored Wellness Programs • Retirement Savings with Company Match • Team Member and Family Assistance Program (EAP) • Paid Time Off and Paid Holidays • Employee Recognition Program with Rewards (RAVE).
Date limite de dépôt des candidatures
Engagement de l’OEE :
At Ardent Mills, everyone matters and everyone has a voice. We are committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and team members and the decisions will be based on merit, competence, performance, and business needs. We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, creed, national origin, ancestry, marital status, sex, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, pregnancy, genetic information, veteran status, age, political affiliation, or any other non-merit characteristic protected by law or not. Together, celebrating our differences, we make Ardent Mills. The preceding position description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this position. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees in this position. The description, duties, functions, and responsibilities are subject to change at the discretion of Ardent Mills.
En Ardent Mills, todos importan y todos tienen voz. Estamos comprometidos a brindar un ambiente de respeto mutuo donde haya igualdad de oportunidades disponibles para todos los solicitantes y miembros del equipo y las decisiones se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional, ascendencia, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad física o mental, embarazo, información genética, condición de veterano, edad, política. afiliación, o cualquier otra característica no meritoria protegida por ley o no. Juntos, celebrando nuestras diferencias, formamos Ardent Mills. La descripción del puesto anterior ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y los deberes y responsabilidades esenciales del trabajo realizado por los empleados dentro de este puesto. Es posible que no contenga un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados en este puesto. La descripción, los deberes, las funciones y las responsabilidades están sujetos a cambios a discreción de Ardent Mills.
Avertissement de fraude de recrutement
Chez Ardent Mills, la sécurité de nos employés et de nos candidats est une priorité. Nous ne demanderons jamais d’informations sensibles telles que vos informations bancaires, votre numéro de sécurité sociale ou d’autres informations non accessibles au public pendant le processus de demande et d’entretien. Si quelqu’un vous demande des informations sensibles, nous vous conseillons fortement de supposer que cette personne n’est pas affiliée à Ardent Mills. Quelques points à surveiller :
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