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processus d’embauche

Notre procédure d’embauche

Même si l’expérience peut varier selon les établissements et les postes, notre procédure d’embauche se déroule généralement comme suit :

Submit resume

Réception de votre CV

Notre équipe d’acquisition des talents prendra connaissance de votre CV et déterminera si vous possédez l’expérience et les compétences souhaitées. Chaque personne qui soumet sa candidature à Ardent Mills reçoit une réponse de notre part. Nous vous enverrons un courriel vous informant de notre décision, que vous passiez ou non à la prochaine étape.
Telephone screening

Entrevue de présélection téléphonique

Un membre de notre équipe d’acquisition des talents s’entretiendra avec vous afin de mieux vous connaître et déterminer si vous convenez au poste.
Interview

Entrevue

Si l’équipe d’embauche croit que vous pourriez être la personne qu’elle recherche, vous serez convoqué à une entrevue.
Offer

Offre d’emploi

Si vous êtes retenu, on vous fera une offre verbale suivie d’une offre écrite. Si vous acceptez notre offre, nous vérifierons vos antécédents, ce qui peut prendre jusqu’à 10 jours ouvrables.

 






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